Karine Jobin, Directrice régionale des ressources humaines – États-Unis Norampac   Avocate de formation, Karine Jobin a entrepris tout un virage en 1999 après une entrevue chez Cascades Lupel au Cap-de-la-Madeleine : elle a alors « su » qu'elle voulait travailler pour Cascades et œuvrer dans le domaine des ressources humaines. « Avant tout, Cascades a eu confiance en moi et a misé sur mon potentiel plutôt que sur mon expérience en ressources humaines », se rappelle Karine.   En 2000, après avoir été membre de l'équipe de relève et avoir accompli un mandat intérimaire, Karine a été nommée directrice des ressources humaines de Cascades Ingénierie et Projets. Elle a ensuite joint l'équipe de Norampac en 2003, où elle a entre autres occupé les postes de directrice ressources humaines pour l'usine de Montréal et de directrice régionale des ressources humaines pour les 14 unités ontariennes du groupe. Depuis août 2009, elle relève un nouveau défi du côté des États-Unis, à titre de directrice régionale des ressources humaines chapeautant les huit usines américaines de Norampac.   « Les différents gestionnaires et mentors qui ont croisé ma route depuis mes débuts chez Cascades m'ont continuellement poussée hors de ma zone de confort afin de m'aider à faire ressortir le meilleur de moi-même. De plus, j'ai toujours senti leur soutien et ce, peu importe la complexité et l'ampleur des mandats qui m'étaient confiés », affirme Karine. « Je n'ai jamais regretté mon choix de carrière et je suis fière de travailler pour Cascades! », conclut-elle.

Delfim Ideias, Directeur général régional Norampac   Peu d'employés peuvent se vanter d'avoir parcouru autant de chemin que Delfim Ideias au sein d'une même entreprise : en effet, celui qui a débuté sa carrière chez Norampac en 1987 à titre de journalier a décroché, vingt ans plus tard, le poste de directeur général régional! Dans l'intervalle, Delfim a terminé ses études universitaires en administration et a occupé plusieurs fonctions dans le domaine de la vente, avant de devenir directeur général de Norampac – Lithotech en 2004. Depuis 2007, il supervise les opérations des cinq usines de Norampac situées dans l'Ouest de l'Ontario.   Delfim est heureux que Cascades l'ait accompagné tant personnellement que professionnellement au cours de son cheminement. « Tout au long de ma progression, j'ai pu compter sur le soutien et le mentorat de mes supérieurs afin de maximiser mon potentiel », affirme-t-il aujourd'hui. « Les pratiques de promotion interne que Cascades met de l'avant sont très encourageantes et permettent à des employés comme moi de se réaliser pleinement au sein de l'entreprise. »

Yves Lévesque, Directeur Cascades Ingénierie et Projets   Yves Lévesque est entré au service de Cascades en 2001 avec en main un diplôme de technicien, instrumentation et contrôle. Il a d'abord été embauché comme chargé de projets chez Cascades Ingénierie et Projets, un poste qui l'a amené à voyager fréquemment d'une usine à l'autre de l'entreprise.   En 2004, Yves est nommé au poste de responsable technique pour l'usine Norampac – Kingsey Falls, où il est responsable du département de préparation de la pâte. En 2006, il retourne chez Cascades Ingénierie et Projets, cette fois-ci à titre de superviseur du bureau technique, pour se retrouver deux ans plus tard à la tête de cet important service qui regroupe une centaine d'ingénieurs, de chargés de projets et de professionnels de différents domaines techniques au service de l'ensemble des unités de Cascades.   En commentant son impressionnant parcours professionnel, Yves souligne : « Cascades m'a toujours appuyé dans l'atteinte de mes objectifs professionnels en me donnant la marge de manœuvre nécessaire pour apprendre et me développer. La philosophie de Cascades donne aux employés l'occasion de réussir, peu importe leur âge ou le milieu duquel ils proviennent. » Issu du domaine technique, Yves aspire maintenant à parfaire ses compétences en tant que gestionnaire. « Ce que j'apprécie beaucoup est l'accessibilité des gens d'expérience, qui me permet de profiter au maximum de leurs conseils. »

Thomas Parenteau, Directeur d'usine Cascades Sonoco Inc. (Tacoma)   Alors qu'il étudiait pour devenir ingénieur en production automatisée, Thomas Parenteau s'est vu offrir un stage à l'usine Cascades Sonoco de Tacoma, dans l'État de Washington. Après avoir terminé ses études, il a repris le collier à titre d'ingénieur d'usine auprès de la division torontoise de Cascades Enviropac, où il a ensuite été promu au poste de directeur de production.   Désireux de rejoindre sa conjointe originaire de cette région, il a ensuite repris le chemin de Tacoma où il est devenu directeur de production en 2006 puis, directeur d'usine en 2008. Il aspire à continuer de croître au sein de l'entreprise et à redonner ce qu'il a reçu en devenant le mentor de futurs dirigeants.   Thomas considère que Cascades lui a insufflé beaucoup de confiance en mettant ses compétences à l'épreuve très tôt dans sa carrière avec des responsabilités de grande envergure. Il apprécie que l'entreprise lui ait donné le droit à l'erreur afin de lui permettre d'en tirer les leçons qui s'imposent. Selon lui, « on peut avoir beaucoup de plaisir en travaillant si l'on accepte de se tromper et de se donner la chance de tirer profit de ses erreurs afin d'apprendre et de grandir. »

Martin Caya, Directeur manufacturier, emballage pour papetières Cascades Groupe Produits Spécialisés   Martin Caya a entrepris sa carrière chez Cascades en 1997, alors qu'on lui a confié le poste de coordonnateur à l'entretien pour l'usine Cascades Conversion de Kingsey Falls. En 2000, il a traversé de l'autre côté de l'Atlantique pour un séjour de deux ans au cours duquel on lui a donné le mandat de chapeauter le démarrage d'une nouvelle usine en France.   À son retour au Québec, il a été promu au poste de directeur de production chez Cascades Conversion, alors que celle-ci s'apprêtait à démarrer une toute nouvelle section permettant de doubler la capacité de l'usine. Fort de cette expérience, il a accepté le poste de directeur d'usine chez Cascades Multi-Pro en 2006 et depuis 2008, il œuvre à titre de directeur manufacturier pour Cascades Groupe Produits Spécialisés, ce qui l'amène à voyager fréquemment du côté des États-Unis. « Cascades m'a vraiment permis de me réaliser comme gestionnaire, et c'est toujours le cas aujourd'hui », affirme-t-il.   Comblé par ses fonctions actuelles qui touchent principalement aux opérations, Martin n'écarte toutefois pas la possibilité de relever de nouveaux défis au sein du groupe. Entre temps, il souligne l'importance accordée au travail d'équipe chez Cascades. « Ici, il est important que les différents intervenants au sein d'une équipe puissent ajouter leurs couleurs aux projets qu'ils mènent. On m'a toujours permis de le faire et j'applique la même recette dans mon équipe actuellement. »

Emmanuel Boullay, Directeur d'usine Cascades Sonoco Inc. (Birmingham)   Emmanuel Boullay a entrepris sa carrière chez Cascades dès sa sortie de l'École polytechnique de Montréal, en 1997. En 1999, alors qu'il était ingénieur d'usine pour Cascades Enviropac, il a dû se rendre en Alabama pour aider les employés de Cascades Sonoco à installer une pièce d'équipement. Le directeur de l'usine de Birmingham a été si impressionné par le talent d'Emmanuel qu'il l'a invité à devenir son ingénieur d'usine!   Emmanuel a fait son nid chez Cascades Sonoco où ses qualités de leader ont rapidement été mises à profit. Après la fermeture en 2002 de l'usine de Richmond (Virginie), qu'il dirigeait de façon intérimaire, il a été promu au poste de directeur de l'usine Cascades Sonoco de Tacoma (Washington). Il avait alors 29 ans.   Depuis 2008, Emmanuel dirige l'usine Cascades Sonoco de Birmingham, là où son périple en sol américain a débuté. Reconnu pour son aptitude à ramener des usines en difficulté sur le chemin de la rentabilité, il envisage d'entreprendre une maîtrise en gestion ou en administration des affaires afin de relever de nouveaux défis au sein de Cascades et d'aider l'usine qu'il dirige à composer avec un marché en perpétuel changement. « Cascades m'a donné la chance de m'exprimer et de progresser en tant que gestionnaire alors que je n'avais pas encore 30 ans », se souvient aujourd'hui Emmanuel. « Les valeurs d'entrepreneuriat véhiculées par l'entreprise m'ont donné la confiance dont j'avais besoin pour réussir auprès de mes employés. »

Toni Lionetti, Directeur général Norampac – Etobicoke et Norampac – Art and Die   Titulaire d'un diplôme universitaire en administration et d'un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines, Toni Lionetti se destinait à une carrière dans ce dernier domaine lorsqu'il a été embauché, en 2000, comme directeur des ressources humaines chez Norampac – Lithotech.   Toutefois, son fort sens des affaires a rapidement été détecté par ses supérieurs qui lui ont confié, en 2002, le poste de directeur des relations avec la clientèle à l'usine de cartons-caisses de Vaughan. Depuis, il poursuit son ascension au sein de l'équipe de direction de Norampac : en 2006, il est devenu directeur général de Norampac – Jellco, puis il a décroché le même poste pour l'usine d'Etobicoke avant d'ajouter à ses responsabilités la direction générale de Norampac – Art and Die.   « Depuis mon arrivée chez Norampac, on me propose sans cesse de nouveaux défis me faisant mieux connaître les différents aspects de l'industrie », affirme Toni. « J'ai toujours été entouré de gens qui ont pris le temps et déployé les efforts nécessaires pour me mentorer dans chaque étape de ma carrière chez Norampac. Ces gens m'ont fait connaître le contexte d'affaires et m'ont aidé à m'accomplir en tant que gestionnaire. » Toni vise désormais à gérer une plus grand usine de carton ondulé et, si l'occasion se présente, à assumer les fonctions de directeur général régional.

Patrick Ravary, Directeur d'usine Norampac – OCD   Patrick Ravary entre chez Cascades en 1998 à titre de représentant des ventes junior pour le groupe cartons-caisses. Il est rapidement ciblé comme un élément clé du succès de l'équipe Norampac, si bien qu'il est nommé directeur des ventes dès 2001.   Malgré le succès qu'il obtient, Patrick exprime alors son désir de poursuivre sa carrière dans le secteur de la production. Cascades l'aide à prendre ce virage en encadrant son développement dans un programme de mentorat et de maîtrise en administration des affaires. En 2007, Patrick est nommé directeur d'usine en formation chez Norampac – SPB. Dès 2008, il prend en charge la direction de l'usine Norampac – Lithotech située à Scarborough, en Ontario, pour ensuite occuper, à partir de 2009, le poste de directeur d'usine pour la division Norampac – OCD de Mississauga, toujours en Ontario. « Cascades m'a aidé à me réaliser sur le plan professionnel en prêchant le respect, le leadership et l'entrepreneuriat par l'exemple et en ayant le courage de me confier rapidement des défis d'envergure », affirme aujourd'hui Patrick.

Oumar Ba, Directeur corporatif, technologie de l'information Cascades Groupe Produits Spécialisés   C'est un stage qui a amené Oumar Ba chez Cascades il y a 13 ans, alors qu'il complétait son baccalauréat en informatique. À la fin de ses études, il se joint à l'équipe du secteur des plastiques et dès lors, on lui témoigne une grande confiance en lui confiant la responsabilité des services informatiques de cinq usines.   En 2000, Oumar est promu au poste de directeur corporatif, technologie de l'information pour l'ensemble du Groupe Produits Spécialisés. Aujourd'hui, il supervise le développement des technologies de l'information de 46 unités et chapeaute un groupe de 45 professionnels. Avec son équipe, il travaille sans relâche pour que les usines du Groupe Produits Spécialisés puissent tirer profit des technologies offertes aujourd'hui. « Les défis que Cascades nous offre sont excitants », déclare Oumar. « Nous concrétisons le changement par la mise en place d'outils modernes… et c'est ce qu'on aime faire! ».

Guillaume Bouvier, Directeur d'usine Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls   Guillaume Bouvier a débuté sa carrière chez Cascades en 1997 à titre d'ingénieur de procédés pour le Centre de recherche et développement de Kingsey Falls. Très tôt dans sa carrière, on lui confie des défis de taille tels que l'installation de machines à papier et d'unités de désencrage en usine. En 2000, la carrière de Guillaume prend un nouveau tournant alors qu'il est nommé responsable du développement de produits pour Cascades Groupe Tissu. Ce mandat l'amène à voyager partout en Amérique du Nord et en Europe. En 2005, Guillaume « rentre au bercail » alors qu'il devient directeur du Centre de recherche et développement où il a fait ses premières armes. Il dirige alors une équipe de 35 scientifiques vouée à l'amélioration et au développement de procédés et de produits pour l'ensemble des unités de Cascades. Aujourd'hui, alors qu'il vient tout juste de décrocher le poste de directeur de l'usine Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls, Guillaume se souvient : « Mes supérieurs ont toujours démontré beaucoup d'ouverture à l'égard de la formation, afin de m'aider à développer mes aptitudes techniques et de gestion. Par-dessus tout, j'ai eu la chance de travailler avec des gens qui, comme moi, ont le désir d'accomplir de grandes choses! ».

Caroline Tremblay, Directrice corporative des ressources humaines Norampac   En 1999, Caroline Tremblay fait son entrée chez Cascades à titre de responsable des ressources humaines en formation. Ses supérieurs décèlent rapidement chez elle une grande soif d'apprendre et de se dépasser. À peine cinq mois après son embauche, on lui offre un poste de directrice des ressources humaines. « Dès mon entrée en poste chez Cascades, on m'a témoigné une grande confiance, et ce, malgré mon jeune âge et le peu d'expérience que je pouvais offrir à titre de responsable des ressources humaines », se souvient Caroline. « Ainsi, rapidement, j'ai été exposée à des mandats variés où l'autonomie et la débrouillardise devaient être de mise. » Désireuse de vivre des expériences de travail à l'extérieur de sa région d'origine, Caroline occupera tour à tour son poste de directrice des ressources humaines à Kingsey Falls, à Montréal, dans l'est du Canada et dans la région de New York. « Tout au long de mon cheminement, j'ai eu la chance d'être entourée de gens qui croyaient en moi et qui m'ont soutenue peu importe l'ampleur des défis qui m'étaient proposés », affirme la jeune femme. Depuis 2007, Caroline est directrice corporative des ressources humaines chez Norampac, chapeautant ainsi la gestion des ressources humaines pour l'ensemble de la division cartons-caisses et carton plat de Cascades. Un défi de taille à l'image de ses ambitions!