Ruban Kanagalingam Directeur de production Groupe Produits Spécialisés, Cascades Enviropac – Toronto Ruban Kanagalingam a fait ses premières armes chez Cascades en 2005 alors qu'il était employé de soutien de la division Enviropac, à Toronto. Il dit avoir rapidement pris plaisir à travailler avec l'équipe en place, et dès 2007, Ruban a changé de fonction pour devenir opérateur de machine. Une nouvelle promotion l'attendait l'année suivante, en 2008 : il s'est vu octroyer le poste de superviseur de production. La carrière de Ruban a poursuivi sa progression en 2010 lorsqu'il a été nommé directeur de production. Aujourd'hui, il affirme être très satisfait de ses nouvelles responsabilités et il aspire à continuer de grandir au sein de l'entreprise. Il souhaite aussi favoriser la réussite de ses collègues en agissant comme mentor auprès d'eux. Ruban remarque que le travail d'équipe, une des valeurs fondamentales de Cascades, est omniprésente dans l'entreprise. « Je me sens très fier de faire partie de l'équipe de production. Mes collègues m'encouragent et me motivent constamment, que ce soit lors des moments de réussite ou des moments plus difficiles. Jour après jour, notre équipe gagne en force. Je partage avec conviction les valeurs et le sens éthique de cette belle entreprise. Je voue aussi autant d'importance qu'elle à la sécurité, à la qualité et aux fondements humains de ses relations avec ses employés. » Il ajoute : « J'ai souvent été mis au défi et conseillé par mes supérieurs, ce qui a grandement contribué à mon succès. Les valeurs de l'entreprise resteront vivantes en moi, autant lors de la réalisation de mes prochains défis professionnels que dans ma vie personnelle. Non seulement fais-je partie de Cascades, j'ai le sentiment que Cascades fait aussi partie de moi. »

Carl Coulombe Directeur de production Cascades Groupe Carton Plat – East Angus   Carl Coulombe a entrepris son cheminement chez Cascades en 1999 à titre de stagiaire, alors qu'il étudiait en génie électrique à l'Université de Sherbrooke. Il a ensuite décroché un poste de planificateur à l'entretien à l'usine de fabrication de carton plat d'East Angus et en 2005, il est devenu directeur de l'entretien pour cette même unité.   En 2007, après avoir approfondi ses connaissances du fonctionnement mécanique des équipements au sein du service d'entretien, Carl a franchi une nouvelle étape en devenant directeur de production. « Cascades fait confiance aux jeunes, ce qui m'a permis d'avoir accès à de belles perspectives de carrière dès mon arrivée dans l'entreprise », affirme-t-il aujourd'hui. D'ici trois à cinq ans, Carl souhaite poursuivre son évolution en devenant directeur d'usine. « Cascades a toujours été au devant pour développer mes compétences, ce qui fait en sorte que j'ai envie d'y travailler longtemps. D'autres défis intéressants viendront, j'en suis sûr! ».

Delfim Ideias Directeur général régional Norampac   Peu d'employés peuvent se vanter d'avoir parcouru autant de chemin que Delfim Ideias au sein d'une même entreprise : en effet, celui qui a débuté sa carrière chez Norampac en 1987 à titre de journalier a décroché, vingt ans plus tard, le poste de directeur général régional! Dans l'intervalle, Delfim a terminé ses études universitaires en administration et a occupé plusieurs fonctions dans le domaine de la vente, avant de devenir directeur général de Norampac – Lithotech en 2004. Depuis 2007, il supervise les opérations des cinq usines de Norampac situées dans l'Ouest de l'Ontario.   Delfim est heureux que Cascades l'ait accompagné tant personnellement que professionnellement au cours de son cheminement. « Tout au long de ma progression, j'ai pu compter sur le soutien et le mentorat de mes supérieurs afin de maximiser mon potentiel », affirme-t-il aujourd'hui. « Les pratiques de promotion interne que Cascades met de l'avant sont très encourageantes et permettent à des employés comme moi de se réaliser pleinement au sein de l'entreprise. »

Yves Lévesque Directeur Cascades Ingénierie et Projets   Yves Lévesque est entré au service de Cascades en 2001 avec en main un diplôme de technicien, instrumentation et contrôle. Il a d'abord été embauché comme chargé de projets chez Cascades Ingénierie et Projets, un poste qui l'a amené à voyager fréquemment d'une usine à l'autre de l'entreprise.   En 2004, Yves est nommé au poste de responsable technique pour l'usine Norampac – Kingsey Falls, où il est responsable du département de préparation de la pâte. En 2006, il retourne chez Cascades Ingénierie et Projets, cette fois-ci à titre de superviseur du bureau technique, pour se retrouver deux ans plus tard à la tête de cet important service qui regroupe une centaine d'ingénieurs, de chargés de projets et de professionnels de différents domaines techniques au service de l'ensemble des unités de Cascades.   En commentant son impressionnant parcours professionnel, Yves souligne : « Cascades m'a toujours appuyé dans l'atteinte de mes objectifs professionnels en me donnant la marge de manœuvre nécessaire pour apprendre et me développer. La philosophie de Cascades donne aux employés l'occasion de réussir, peu importe leur âge ou le milieu duquel ils proviennent. » Issu du domaine technique, Yves aspire maintenant à parfaire ses compétences en tant que gestionnaire. « Ce que j'apprécie beaucoup est l'accessibilité des gens d'expérience, qui me permet de profiter au maximum de leurs conseils. »

Martin Caya Directeur manufacturier, emballage pour papetières Cascades Groupe Produits Spécialisés   Martin Caya a entrepris sa carrière chez Cascades en 1997, alors qu'on lui a confié le poste de coordonnateur à l'entretien pour l'usine Cascades Conversion de Kingsey Falls. En 2000, il a traversé de l'autre côté de l'Atlantique pour un séjour de deux ans au cours duquel on lui a donné le mandat de chapeauter le démarrage d'une nouvelle usine en France.   À son retour au Québec, il a été promu au poste de directeur de production chez Cascades Conversion, alors que celle-ci s'apprêtait à démarrer une toute nouvelle section permettant de doubler la capacité de l'usine. Fort de cette expérience, il a accepté le poste de directeur d'usine chez Cascades Multi-Pro en 2006 et depuis 2008, il œuvre à titre de directeur manufacturier pour Cascades Groupe Produits Spécialisés, ce qui l'amène à voyager fréquemment du côté des États-Unis. « Cascades m'a vraiment permis de me réaliser comme gestionnaire, et c'est toujours le cas aujourd'hui », affirme-t-il.   Comblé par ses fonctions actuelles qui touchent principalement aux opérations, Martin n'écarte toutefois pas la possibilité de relever de nouveaux défis au sein du groupe. Entre temps, il souligne l'importance accordée au travail d'équipe chez Cascades. « Ici, il est important que les différents intervenants au sein d'une équipe puissent ajouter leurs couleurs aux projets qu'ils mènent. On m'a toujours permis de le faire et j'applique la même recette dans mon équipe actuellement. »

Toni Lionetti Directeur général Norampac – Etobicoke et Norampac – Art and Die   Titulaire d'un diplôme universitaire en administration et d'un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines, Toni Lionetti se destinait à une carrière dans ce dernier domaine lorsqu'il a été embauché, en 2000, comme directeur des ressources humaines chez Norampac – Lithotech.   Toutefois, son fort sens des affaires a rapidement été détecté par ses supérieurs qui lui ont confié, en 2002, le poste de directeur des relations avec la clientèle à l'usine de cartons-caisses de Vaughan. Depuis, il poursuit son ascension au sein de l'équipe de direction de Norampac : en 2006, il est devenu directeur général de Norampac – Jellco, puis il a décroché le même poste pour l'usine d'Etobicoke avant d'ajouter à ses responsabilités la direction générale de Norampac – Art and Die.   « Depuis mon arrivée chez Norampac, on me propose sans cesse de nouveaux défis me faisant mieux connaître les différents aspects de l'industrie », affirme Toni. « J'ai toujours été entouré de gens qui ont pris le temps et déployé les efforts nécessaires pour me mentorer dans chaque étape de ma carrière chez Norampac. Ces gens m'ont fait connaître le contexte d'affaires et m'ont aidé à m'accomplir en tant que gestionnaire. » Toni vise désormais à gérer une plus grand usine de carton ondulé et, si l'occasion se présente, à assumer les fonctions de directeur général régional.

Patrick Ravary Directeur d'usine Norampac – OCD   Patrick Ravary entre chez Cascades en 1998 à titre de représentant des ventes junior pour le groupe cartons-caisses. Il est rapidement ciblé comme un élément clé du succès de l'équipe Norampac, si bien qu'il est nommé directeur des ventes dès 2001.   Malgré le succès qu'il obtient, Patrick exprime alors son désir de poursuivre sa carrière dans le secteur de la production. Cascades l'aide à prendre ce virage en encadrant son développement dans un programme de mentorat et de maîtrise en administration des affaires. En 2007, Patrick est nommé directeur d'usine en formation chez Norampac – SPB. Dès 2008, il prend en charge la direction de l'usine Norampac – Lithotech située à Scarborough, en Ontario, pour ensuite occuper, à partir de 2009, le poste de directeur d'usine pour la division Norampac – OCD de Mississauga, toujours en Ontario. « Cascades m'a aidé à me réaliser sur le plan professionnel en prêchant le respect, le leadership et l'entrepreneuriat par l'exemple et en ayant le courage de me confier rapidement des défis d'envergure », affirme aujourd'hui Patrick.

Oumar Ba Directeur corporatif, technologie de l'information Cascades Groupe Produits Spécialisés   C'est un stage qui a amené Oumar Ba chez Cascades il y a 13 ans, alors qu'il complétait son baccalauréat en informatique. À la fin de ses études, il se joint à l'équipe du secteur des plastiques et dès lors, on lui témoigne une grande confiance en lui confiant la responsabilité des services informatiques de cinq usines.   En 2000, Oumar est promu au poste de directeur corporatif, technologie de l'information pour l'ensemble du Groupe Produits Spécialisés. Aujourd'hui, il supervise le développement des technologies de l'information de 46 unités et chapeaute un groupe de 45 professionnels. Avec son équipe, il travaille sans relâche pour que les usines du Groupe Produits Spécialisés puissent tirer profit des technologies offertes aujourd'hui. « Les défis que Cascades nous offre sont excitants », déclare Oumar. « Nous concrétisons le changement par la mise en place d'outils modernes… et c'est ce qu'on aime faire! ».

Guillaume Bouvier Directeur d'usine Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls   Guillaume Bouvier a débuté sa carrière chez Cascades en 1997 à titre d'ingénieur de procédés pour le Centre de recherche et développement de Kingsey Falls. Très tôt dans sa carrière, on lui confie des défis de taille tels que l'installation de machines à papier et d'unités de désencrage en usine. En 2000, la carrière de Guillaume prend un nouveau tournant alors qu'il est nommé responsable du développement de produits pour Cascades Groupe Tissu. Ce mandat l'amène à voyager partout en Amérique du Nord et en Europe. En 2005, Guillaume « rentre au bercail » alors qu'il devient directeur du Centre de recherche et développement où il a fait ses premières armes. Il dirige alors une équipe de 35 scientifiques vouée à l'amélioration et au développement de procédés et de produits pour l'ensemble des unités de Cascades. Aujourd'hui, alors qu'il vient tout juste de décrocher le poste de directeur de l'usine Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls, Guillaume se souvient : « Mes supérieurs ont toujours démontré beaucoup d'ouverture à l'égard de la formation, afin de m'aider à développer mes aptitudes techniques et de gestion. Par-dessus tout, j'ai eu la chance de travailler avec des gens qui, comme moi, ont le désir d'accomplir de grandes choses! ».

Caroline Tremblay Directrice corporative des ressources humaines Norampac   En 1999, Caroline Tremblay fait son entrée chez Cascades à titre de responsable des ressources humaines en formation. Ses supérieurs décèlent rapidement chez elle une grande soif d'apprendre et de se dépasser. À peine cinq mois après son embauche, on lui offre un poste de directrice des ressources humaines. « Dès mon entrée en poste chez Cascades, on m'a témoigné une grande confiance, et ce, malgré mon jeune âge et le peu d'expérience que je pouvais offrir à titre de responsable des ressources humaines », se souvient Caroline. « Ainsi, rapidement, j'ai été exposée à des mandats variés où l'autonomie et la débrouillardise devaient être de mise. » Désireuse de vivre des expériences de travail à l'extérieur de sa région d'origine, Caroline occupera tour à tour son poste de directrice des ressources humaines à Kingsey Falls, à Montréal, dans l'est du Canada et dans la région de New York. « Tout au long de mon cheminement, j'ai eu la chance d'être entourée de gens qui croyaient en moi et qui m'ont soutenue peu importe l'ampleur des défis qui m'étaient proposés », affirme la jeune femme. Depuis 2007, Caroline est directrice corporative des ressources humaines chez Norampac, chapeautant ainsi la gestion des ressources humaines pour l'ensemble de la division cartons-caisses et carton plat de Cascades. Un défi de taille à l'image de ses ambitions!