Afin de nous conformer aux mofifications du Guide à l'intention des sociétés de la TSX, nous avons affichés les documents prescrits.

Politique de vote majoritaire

Le conseil d’administration a adopté une politique de vote majoritaire aux termes de laquelle, tout candidat au poste d’administrateur à une assemblée d’actionnaires qui fait l’objet d’un plus grand nombre d’abstentions que de voix en sa faveur devra offrir de présenter sa démission sans délai au président exécutif du conseil après l’assemblée où le vote relativement à l’élection de cet administrateur a eu lieu. Le comité de gouvernance et des mises en candidature étudiera l’offre de démission présentée et recommandera au conseil de l’accepter, sauf circonstances exceptionnelles, ou de la refuser. Le conseil prendra sa décision et l’annoncera par voie de communiqué de presse dans les 90 jours suivant l’assemblée des actionnaires avec copie à la Bourse de Toronto. À cet égard, l’administrateur qui offre de présenter sa démission ne peut pas participer aux délibérations du comité de gouvernance et des mises en candidature ni à celles du conseil ayant trait à sa démission. Cette politique s’applique uniquement aux élections non contestées, soit celles où le nombre de candidats aux postes d’administrateurs correspond au nombre d’administrateurs qui doivent être élus tel qu’établi par le conseil.

Politique de vote majoritaire (pdf)

Politique d'engagement des actionnaires

Le conseil croit en l'importance d'un dialogue ouvert et constructif avec ses actionnaires. Pour favoriser une telle communication, le conseil d'administration, suite à la recommandation du comité de gouvernance et des mises en candidature, a approuvé une politique qui dresse les grandes lignes de la façon dont le conseil et la direction peuvent communiquer avec les actionnaires, et vice-versa. Cette politique est disponible sur le site internet de la Société à l'adresse suivante : www.cascades.com. Les actionnaires peuvent communiquer avec le conseil d'administration et les présidents des comités par l'entremise du Secrétariat corporatif, en indiquant la mention "confidentiel" sur leur envoi.

Cascades inc.

Secrétariat corporatif 
404, boul. Marie-Victorin, C.P. 30 
Kingsey Falls (Québec) J0A 1B0

ou par courriel à conseil_administration@cascades.com.

Politique d'engagement des actionnaires (pdf)

Taux d'épuisement

Le taux d'épuisement correspond au pourcentage calculé en divisant le nombre de titres octroyés au cours de l'exercice, en vertu du Régime d'options d'achat d'actions de la Société, par le nombre moyen pondéré de titres en circulation de l'émetteur au début de l'exercice applicable rajusté selon le nombre de titres rachetés ou émis au terme du mécanisme pendant la période.

Le tableau qui suit présente le taux d'épuisement au cours des trois dernières années fiscales.

Taux d'épuisement 2017 2016 2015
  0,25% 0,38% 0,49%

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