Kingsey Falls, 24 janvier 2014 – Hier soir avait lieu le dévoilement de la somme amassée par Cascades et ses divisions situées au Centre-du-Québec pour la campagne Centraide 2013-2014. Comme quoi les Cascadeurs n’ont pas fini de surprendre, ils ont été encore plus généreux cette année, battant ainsi un nouveau record. En effet, ils ont été nombreux à souscrire à la cause et ils ont ainsi fièrement remis la somme de 275 000 $, soit 8 000 $ de plus que l’an dernier. Ce don, le plus important reçu par Centraide Centre-du-Québec, est la somme cumulative des dons des employés, de l’argent amassé lors des activités spéciales organisées par les responsables de campagne de chacune des divisions participantes de Cascades et du don de l’entreprise.
Des employés généreux et des directeurs de campagne qui font preuve d’ingéniosité
Cette réussite, on l’attribue bien évidemment à tous les employés, mais aussi à tous les ambassadeurs qui font preuve d’originalité pour recueillir des sommes supplémentaires. Chacun des responsables de campagne est libre d’organiser différentes activités de financement dans son unité. Les journées jeans sont toujours aussi populaires, mais d’autres idées ont porté fruit cette année. On pense ici aux mises aux enchères des nouveaux employés du siège social et des dirigeants de l’entreprise où chacun concédait au plus offrant un produit ou un service original, aux tirages de paniers cadeaux composés de produits confectionnés par les employés, aux moitié-moitié, aux dîners et 5 à 7 thématiques, aux activités de bénévolat. Un employé s’est même glissé le temps de deux journées dans la peau d’une personne à mobilité réduite pour démontrer que Centraide peut subvenir aux besoins d’un large éventail de personnes. Ce dernier a été surpris de constater l’ampleur de la logistique de son initiative.
Tout ceci fait de la campagne Centraide un événement dynamique et rassembleur. Isabelle Dionne, directrice générale de Centraide Centre-du-Québec, reconnaît que le succès d’une campagne passe par le dévouement des personnes qui s’en occupent et par le contact humain. « Les campagnes en entreprises les plus fructueuses sont celles où la direction nomme, appuie et donne libre cours à ses ambassadeurs. Cascades est un modèle en ce sens ».
Mario Plourde, président et chef de la direction de Cascades, s’est dit fier de ce résultat exceptionnel. « Tout au long de l’année, les employés sont sollicités par différentes causes, qui sont toutes aussi bonnes les unes que les autres. Il est difficile de choisir parmi l’ensemble de l’offre, certains contribuent à plus d’une cause, mais je suis heureux de constater qu’ils sont fidèles envers Centraide année après année », a-t-il affirmé.
L’implication communautaire fait partie des valeurs de Cascades depuis les tout débuts. Si bien que l’entreprise s’est dotée d’un objectif à cet égard dans son plus récent plan de développement durable, souhaitant que 85 % de ses unités en Amérique du Nord contribuent à au moins trois causes pendant l’année. Par cet objectif, l’entreprise s’assure de soutenir les communautés avoisinantes de ses installations et ainsi participer au développement social des régions qui l’accueillent.
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Information :
Marie-Eve Chapdelaine
Conseillère en développement durable
Cascades Canada ULC
819 363-5160
marie-eve_chapdelaine@cascades.com