Notre philosophie de gestion

Même au plus fort de son expansion, Cascades demeure une entreprise inclusive
et à échelle humaine. 

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Des employés au cœur de notre succès

La responsabilisation agit comme moteur de motivation, d'engagement et de valorisation du travail accompli.

L'autonomie exige d'essayer, même au risque de se tromper.

L'esprit d'appartenance amène les gens à aborder naturellement les tâches où leur participation est nécessaire.

Une ambiance collégiale et consultative

Notre politique de portes ouvertes encourage une communication franche, indépendamment du niveau hiérarchique.

Nos pratiques de gestion se fondent sur nos valeurs fondamentales.

Notre approche facilite la collaboration et la compréhension des priorités de chacun.

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Une approche unique centrée sur le partage

Notre politique de partage des profits figure comme précurseure dans l'industrie.

Notre travail d'équipe est à la base de l'évolution de nos stratégies d'affaires.

Nos distinctions des dernières années témoignent de notre leadership en matière de relations humaines.

Charles Coutu - Vice-president ressources humaines Cascades CS+

Charles Coutu

Directeur des ressources humaines - Cascades CS+ Inc.

« Nous sommes souvent reconnus comme l’une des entreprises les plus admirées pour son style de gestion humain. »

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Travailler chez Cascades

Participez à la création d'un monde un peu plus propre et un peu plus doux un à jour à fois en rejoignant la grande famille des Cascadeurs.
 

Cascades, une multinationale à caractère humain

Au-delà de ses produits respectueux de l’environnement, Cascades est depuis longtemps reconnue pour le caractère humain de la gestion de ses employés.

Nos employés

Cascades, c'est d'abord une histoire de famille; celle tissée entre les quelque 12 000 Cascadeurs qui s'activent quotidiennement à faire de cette entreprise un succès.