S’élever ensemble
Créons un courant de changement
Pour nous, le développement durable est un courant de changement. Un grand mouvement d’entraînement qui se crée à plusieurs, avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.
Entre 2026 et 2030, nous continuerons à nous propulser les uns les autres pour concrétiser un avenir toujours plus durable.
Faire équipe avec Cascades, c’est choisir un partenaire qui conçoit des produits à plus faible empreinte pour soutenir vos propres objectifs. C’est aussi choisir un partenaire capable de démontrer ses engagements parce qu’il les porte pour les bonnes raisons et possède la feuille de route pour le prouver.
Au cœur de notre plan
C’est à travers quatre piliers que prend forme notre volonté d’agir, en mettant en mouvement nos efforts vers un avenir plus durable.
C’est en privilégiant l’achat de fibres responsables et en optimisant l’efficience de nos opérations que nous soutenons nos clients dans la réduction de leur empreinte environnementale, pour le bien de la nature d’un bout à l’autre de notre chaîne de valeur.
Nos engagements 2026 – 2030
- Garantir un approvisionnement en fibres bien géré en matière de protection des forêts
- Réduire notre utilisation d’eau potable
- Réduire nos émissions de GES
- Réduire notre consommation d’énergie
- Conserver notre leadership environnemental en misant sur une gestion étroite de nos performances
- Accroitre la prise en charge de nos risques et impacts sur la nature et les changements climatiques
- Soutenir par nos dons et commandites des organismes et des projets à impact positif pour la protection de la nature
Cascades conçoit des produits innovants en intégrant les principes de l’économie circulaire et de l’écoconception. Appuyées par des analyses de cycle de vie, nos équipes optimisent chaque étape pour réduire leurs impacts et créer le plus de valeur pour nos clients.
Nos engagements 2026 – 2030
- Contribuer à l’économie circulaire en priorisant la recyclabilité de nos emballages
- Communiquer les émissions de GES associées à nos produits
- Renouveler nos principes d’écoconception et assurer leur intégration dans nos processus de développement de produits
La performance durable de Cascades commence avec ses employés. En plaçant la sécurité, le développement des talents et la voix de nos équipes au cœur de nos pratiques, nous bâtissons une culture forte portée par des Cascadeuses et Cascadeurs mobilisés qui s’accomplissent chaque jour.
Nos engagements 2026 – 2030
- Accroitre la prévention en santé et sécurité
- Favoriser la rétention de nos talents
- Soutenir le mieux-être de nos employés et outiller les équipes en matière de santé psychosociale
- Renforcer l’engagement des employés par la transparence sur les pratiques salariales et par la gestion participative
Les plus grands changements se matérialisent grâce à la force du collectif. Chez Cascades, nous misons sur l’expertise de nos employés, l’engagement de nos fournisseurs et la contribution de nos partenaires communautaires afin de transformer nos engagements en véritables leviers de changement durable.
Nos engagements 2026 – 2030
- Faire affaire avec des fournisseurs responsables
- Approfondir les connaissances de nos employés en développement durable par la formation
- Encourager nos employés à s’impliquer bénévolement dans leur collectivité
- Inciter nos partenaires communautaires majeurs à s’engager en développement durable et à divulguer leur impact
Comment nous avons bâti notre Plan de développement durable 2026-2030
Notre démarche : cinq étapes rigoureuses pour des engagements ancrés dans la réalité de notre organisation.
Compréhension du contexte d’affaires
Une analyse des meilleures pratiques, des réglementations émergentes et des attentes des clients a été réalisée pour établir les fondations stratégiques de ce plan.
Consultation des parties prenantes
402 employés, clients, fournisseurs, investisseurs et administrateurs ont été consultés via un sondage. 26 ont participé à des entrevues approfondies.
Analyse de double matérialité
Identification de 18 sujets prioritaires sur lesquels Cascades peut avoir un impact environnemental ou social, réel ou potentiel, ainsi que des risques et opportunités matériels sur le plan financier.
Comités d’experts internes
Des comités d’experts internes ont identifié et planifié des actions concrètes en développement durable, en s’appuyant sur les priorités issues de notre analyse de double matérialité.
Adoption du plan 2026-2030
Le comité de direction, le conseil d’administration et les directions imputables ont approuvé le plan en validant son opérationnalisation et son alignement avec les priorités d’affaires.
Ensemble, créons un courant de changement
Passons de l’engagement à l’action et donnons vie à des solutions durables qui répondent à vos objectifs.
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Plans précédents
Plan de développement durable 2021-2025
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Plan de développement durable 2016-2020
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Plan de développement durable 2013-2015
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Plan de développement durable 2010-2012
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