Programme Place aux femmes

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Le potentiel au féminin

Propulser davantage de femmes vers des postes clés et leur offrir les conditions favorables pour les mener au bout de leurs ambitions : voilà l’objectif du programme « Place aux femmes » de Cascades.

Ce programme est né des observations d’un comité qui, depuis 2016, se penche sur la place des femmes au sein de l’entreprise et propose des mesures concrètes pour favoriser l’engagement professionnel au féminin. Au fil de nombreuses consultations avec les employés, le comité a pu formuler plusieurs recommandations, dont certaines ont déjà été mises en place. C’est le cas, notamment, de mesures concernant la flexibilité des horaires et l’identification des employées à haut potentiel.
 

 

Des femmes inspirantes

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Michelle Hamm

Superviseure des services techniques,
Cascades Emballage carton-caisse - Niagara Falls et Greenpac

 

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Claudette Simoneau

Conseillère senior rémunération

 

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Jessica Carbonneau

Directrice de production,
Cascades Groupe Tissu - Kingsey Falls

 

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Margaret Barberis

Directrice, Centre d'expertise -
Gestion de la santé

 

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Karine Jobin

Vice-présidente des ressources humaines - Cascades Emballage carton-caisse

 

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Evelyne Lafontaine

Vice-présidente marketing et innovation - Cascades Groupe Produits Spécialisés

 

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Annie Tremblay

Vice-présidente projets et développement - Cascades Groupe Tissu

 

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Chantale Rouleau

Directrice corporative des approvisionnements

 

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Cynthia Desjardins

Directrice générale -
Cascades Emballage carton-caisse

 

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Deanne Stephenson

Directrice d'usine -
Cascades Récupération+ Kelowna

 

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Sandra Hudon

Vice-présidente des ventes -
Cascades Groupe Tissu

 

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Cascades certifiée Parité Bronze

Depuis septembre 2019, Cascades détient la Certification Parité de l'organisme La Gouvernance au Féminin. Celle-ci vise à reconnaître les pratiques mises en place pour favoriser une plus grande équité hommes-femmes au sein des entreprises canadiennes.
 

Notre certification