Programme Place aux femmes

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Le potentiel au féminin

Propulser davantage de femmes vers des postes clés et leur offrir les conditions favorables pour les mener au bout de leurs ambitions : voilà l’objectif du programme « Place aux femmes » de Cascades.

Ce programme est né des observations d’un comité qui, depuis 2016, se penche sur la place des femmes au sein de l’entreprise et propose des mesures concrètes pour favoriser l’engagement professionnel au féminin. Au fil de nombreuses consultations avec les employés, le comité a pu formuler plusieurs recommandations, dont certaines ont déjà été mises en place. C’est le cas, notamment, de mesures concernant la flexibilité des horaires et l’identification des employées à haut potentiel.

Pour 2019, le programme vise la rédaction d’une pratique administrative sur la représentation féminine, la création d’un comité aviseur, le développement d’une formation sur les préjugés inconscients ainsi que le développement d’une plateforme pour permettre aux femmes chez Cascades de réseauter ensemble.
 

 

Lucie-Claude Lalonde - Vice-présidente affaires juridiques Cascades Emballage carton-caisse

Lucie-Claude Lalonde

Vice-présidente affaires juridiques — Cascades Emballage carton-caisse
Responsable — Programme Place aux femmes

« Favoriser une plus grande équité hommes-femmes, c'est être responsable, innovant et créateur de valeur. »

Annie Tremblay - Vice-présidente administration et finances Cascades Groupe Tissu

Annie Tremblay

Vice-présidente projets et développement — Cascades Groupe Tissu

« Faites-vous confiance et croyez-y! Vous avez définitivement votre place. »

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Cascades certifiée Parité Bronze

Depuis septembre 2019, Cascades détient la Certification Parité de l'organisme La Gouvernance au Féminin. Celle-ci vise à reconnaître les pratiques mises en place pour favoriser une plus grande équité hommes-femmes au sein des entreprises canadiennes.
 

Notre certification