Équité, diversité et inclusion

Chez Cascades, nous savons que la diversité est source de possibilités.

Nos principaux piliers d'action

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Genre
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Multiculturel
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Intergénérationnel
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LGBTQ2S+
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Bien-être physique et mental

Nos plus récentes initiatives

À travers différentes initiatives, Cascades exprime sa volonté de rendre l'équité, la diversité et l'inclusion bien vivantes dans son milieu de travail, en plus d’inviter les Cascadeuses et Cascadeurs à contribuer à la création d’un milieu professionnel et social où les gens se sentent bien.

arrivants ukrainiens pique-nique parc employes cascades

Multiculturel

Une nouvelle famille pour des Ukrainiennes et Ukrainiens

Notre usine de St. Marys compte désormais parmi son équipe sept nouveaux employés venus tout droit de l'Ukraine : Nadiia, Ruslan, Tetiana, Vlad, Lilia, Valerii et Anastasiia. Pour la diversité qu'ils apportent à l'usine de même que leur attitude positive, nous nous réjouissons de les compter parmi la grande famille des Cascadeurs et des Cascadeuses.

Bien-être physique et mental

Cascades Récupération+ brise les tabous de la santé mentale

Cascades Recovery+ – Kelowna has adopted the Mental Health Continuum, a self-assessment tool that allows each employee to place themselves in one of the categories on the continuum. This tool has opened the door to communication and has demonstrated the trust that employees can place in management to talk freely about mental health.

Physical and Mental Wellness

Lachute Plant Participates in Mental Health Workshop

As part of the Scouting Network for Psychological Health project initiated by Québec’s Ministère de la Santé et des Services sociaux, Lachute plant opened its doors to professionals from the Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides (CISSS) team so they could lead a resilience activity about men's health and well-being.

Equity, Diversity and Inclusion

A Winter Clothing Drive for New Colleagues

The Cascades Plastics and Inopak plants launched a winter clothing drive for their new Tunisian colleagues who experienced their first winter. The Kingsey Falls and St-Bruno employees alone collected four large boxes full of clothes!

Multicultural

The Lachine Plant Implemented a New Code of Conduct

Our Lachine plant has about sixty employees with diverse origins, cultures, religions and mother tongues. To maintain a nice work environment, the management team has implemented a new code of conduct based on three major orientations: respect for others, employee responsibility and safety.

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LGBTQ2S+

Cascades Emballage carton-caisse – Richmond célèbre la diversité

À l'occasion du mois de la Fierté au Canada, Cascades Cascades Emballage carton-caisse – Richmond a tenu une fin de semaine de la Fierté afin de montrer son appui non seulement aux événements de la Fierté, mais aussi à toute personne qui estime qu’elle n’est pas entendue, qu’elle est exclue ou marginalisée, et pour lui faire savoir qu’elle est plus que la bienvenue à se joindre à l’équipe de Cascades.

Multiculturel

Les premiers Cascadeurs tunisiens

Quatre travailleurs tunisiens se joignent à l'équipe de Cascades Inopak à Drummondville. Ils sont les premiers arrivants parmi plus d'une centaine faisant partie du programme de recrutement international de Cascades.

Équité, diversité et inclusion

Des midis-causettes entre employés

Deux Cascadeuses de Kingsey Falls ont mis sur pied des rencontres mensuelles afin de discuter de différents enjeux liés à l'équité, la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Ces rencontres sont elles-mêmes totalement inclusives : elles sont bilingues, sans tabou et même ouvertes à tous les employés curieux de s'y joindre.

Intergénérationnel

#parlervrai : du mentorat entre employés

Depuis janvier 2022, un projet pilote permet à plus de 125 duos de propulser leur carrière grâce à une relation d'échange mentor/mentoré. Les bénéfices sont multiples : favoriser l’inclusion et la diversité d’opinions; échanger sur des défis et des enjeux dans un objectif de développement et accroître son réseau en créant des liens à l’extérieur de son équipe de travail.

Nos bureaux et nos usines affichent leurs couleurs

drapeau fierte progressiste bureau cascades brossard

 

Brossard

drapeau fierte progressiste bureau cascades st-bruno

 

St-Bruno

drapeau fierte progressiste usine cascades calgary

 

Calgary

Les témoignages de nos Cascadeuses et Cascadeurs

kawsar omar trieuse cascades recuperation+ ottawa

Kawsar Omar

Trieuse,
Cascades Récupération+ Ottawa

 

fernando calvillo sanjuan senior project leader greenpac

Fernando Calvillo Sanjuan

Chargé de projets sénior - Opérations
Greenpac

 

mariana gruescu analyste TI

Mariana Gruescu

Analyste TI,
Cascades

 

felipe medina operateur cascades

Felipe Medina

Opérateur, thermoformeuse 13,
Plastiques Cascades

 

oumar ba directeur operations logistiques cascades

Oumar Ba

Directeur, chaîne d'approvisionnement,
Cascades

 

Place aux femmes

Lisez aussi les témoignages de Cascadeuses inspirantes qui occupent des postes clés au sein de notre entreprise et qui vont au bout de leurs ambitions.
 

En savoir plus

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